曼弗雷德·弗里斯 先生

·INSEAD全球领导力中心创始人
·全球最具影响力的50大管理思想家
·顶级领导力教练

曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯是欧洲工商管理学院(INSEAD)全球领导力中心创始人，领导力与组织方面临床教授，国际组织心理分析研究学会创始人之一，首位因“对领导力培养和董事会治理作出杰出贡献”而获得“国际领导力奖”的非美籍获奖者，被认为是世界范围内使领导力发展列为单独领域与学科的创始人之一。曼弗雷德被英国《金融时报》、《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评为全球顶尖的领导力研究者，名列“全球最具影响力的五十位管理思想家”，并被认为是在人力资源管理领域最有影响力的人物之一。
曼弗雷德被英国《金融时报》、《经济学人》，法国《资本》杂志，德国《经济周刊》评为全球顶尖的领导力研究者，名列“全球最具影响力的五十位管理思想家”，并被认为是在人力资源管理领域最有影响力的人物之一。

跨学科权威

曼弗雷德·弗里斯对备受关注的领导学科以及个体和组织变革的心理维度提出了不同的观点。他带着经济学(阿姆斯特丹大学博士)、管理学(ITP , MBA和DBA，哈佛商学院)和精神分析(会员包括加拿大精神分析学会、巴黎精神分析学会和国际精神分析学会)的知识和经验，探索了管理科学、精神分析、发展心理学、进化心理学、神经科学、心理治疗、执行教练和咨询之间的接口。
他关注的具体领域包括：领导力(“光明”和“黑暗”方面)、企业家精神、职业动态、人才管理、家族企业、跨文化管理、继任规划、组织和个人压力、团队建设、高管辅导、组织发展、转型管理、管理咨询。

学术和实践高地

他是INSEAD领导力发展与组织变革的杰出资深教授，INSEAD顶级管理项目"领导力的挑战：创建反思性领导者"的项目主任，INSEAD变革管理执行硕士项目的创始人，也是INSEAD全球领导中心的创始人，曾在麦吉尔大学、蒙特利尔高等商学院和哈佛商学院担任教授，为柏林欧洲管理与技术学院杰出的客座教授，曾在世界各地的管理机构讲学。《金融时报》《资本报》《经济学人》和《经济学人》将他评为全球领先的管理思想家和人力资源管理最有影响力的贡献者。

他是美国、加拿大、欧洲、非洲、澳大利亚以及亚洲很多一流公司组织设计/变革以及战略性人力资源管理方面的顾问。
作为经理人领导力发展方面的全球顾问，客户包括ABB公司、荷兰银行、埃森哲、全球人寿、法液空集团、加拿大铝业公司、阿尔卡特公司、贝恩咨询公司、邦·奥陆芬、邦尼尔、 BP公司、德意志银行、爱立信、通用电气资本、高盛事物、喜力、抵押联合银行、西太平洋 、毕马威国际会计公司、乐高、自由生活、德国汉莎航空公司、伦贝克公司 、麦肯锡、国家澳大利亚银行、诺基亚、诺华、诺和诺德 、俄罗斯标准、米勒啤酒公司、壳牌、SHV公司、斯宾塞斯图亚特、南非标准银行、联合利华公司和沃尔沃汽车公司，在四十多个国家做过讲师或者顾问。

著作、顶级荣誉等身

他是50多本书的作者、合著者或编辑，包括《对领导力与性格的反思》《对领导力与职业生涯的反思》《对组织的反思》《刺猬效应：高绩效团队的秘密》《神经质组织》《领导者》《傻瓜和骗子》《全球高管领导力清单》《沙发上的领导者》《教练与沙发》《沙发上的家族企业》《性、金钱、幸福与死亡：追求真实》《搞砸 病态领导力如何摧毁一个组织》《用心的领导力教练：内在之旅》等。

他出版了400多篇学术论文，还撰写了约100篇案例研究，其中7篇获得"年度最佳案例奖"。他是各种杂志的固定撰稿人。他还是国际组织精神分析研究学会(ISPSO )的创始会员，被誉为"终身会员"。

他是国际领导协会终身成就奖的首位非美国获得者，表彰他为领导研究和发展做出的贡献。此外，他还获得了德国终身成就奖，以表彰他在高管教育方面的进步。美国心理学会授予他"哈里和米里亚姆·莱文森奖"，以表彰他在组织咨询方面的贡献。
他还是"弗洛伊德纪念奖"的获得者，因为他的工作进一步加强了管理和精神分析之间的联系，还获得了哈佛大学教练学院颁发的"卓越愿景奖"。凯茨·德·弗里斯是INSEAD公司颁发的多米尼克·休乌奖“鼓舞人心的卓越教育奖”的首位获得者。他还是4个荣誉博士学位的获得者。荷兰政府已将他定为奥兰杰·纳绍勋爵。

核心理论

他的核心思想和理论体系深刻而独特，成功将精神分析学、动力精神病学与组织管理学融为一体，开创了“临床取向”的研究范式。如同管理界的“心理学家”，他用精神分析的探灯，照亮了组织黑箱中非理性的暗区，为理解和管理现代组织提供了不可或缺的深度视角。